第615章 挖人的讨论

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    姚远看了看众人，又补充道：「由於社区中有新玩家，我再强调一下我们在第一阶段时就已经得出的结论：「按照职业筛选玩家并不可靠，同职业的两个玩家之间的差距，可能比人和狗的差距还大。

    「所以我们提出的只是一个大致的方向，最终还是要碰运气。但不管怎麽说，概率低总比概率为零要好得多。」

    卢秉钧点了点头：「嗯，姚远说的很好。

    「其实在进入第二阶段後，社区扩容，进入社区的新玩家刚好都是比较稀缺的职业。

    「比如律师、机械工程师、医生。

    「这对於我们社区而言已经是一个重大利好。

    「如果没有秦医生的话，那我们此时可能也就不会有这种纠结，只能纳新医生。

    「现在这麽多选择也算是幸福的烦恼吧。

    「其他人还有什麽别的考虑吗？」

    众人陷入了沉默，都在各自思考。

    叶琳认真说道：「我的想法是，再纳新一名医生。

    「当然，我有必要强调一下，这并不代表我对秦医生有什麽意见。事实上，秦医生做得足够好了，完全是无可挑剔。

    「如果是在第一阶段的话，我肯定不会给出这样的建议。

    「但大家也都看到了，第二阶段的情况十分特殊，是围绕『疼痛』和『药物』来展开的。

    「所以在这一阶段的主题下，医生这个职业相当於是版本的宠儿，得到了史诗级的增强。

    「双医生的结构，会有很多额外的好处：「两名医生可以讨论专业问题，互相查漏补缺；

    「如果出现社区全员参与、但被分到不同场次的分配类或筛选类游戏，两名医生可以分别带队，拆开使用；

    「在极端情况下，如果秦医生遇到危险，或者行动受限，另一名医生也能及时顶上，不至於造成崩盘。

    「如果是其他的职业，专业性可能没有那麽强，随便找个玩家突击学习一番，或许也能顶上位置。

    「但医生不行，专业性太强了，没有任何其他玩家可以替代。」

    何沁芸也点头表示赞同：「对，我觉得叶琳姐说的很有道理。

    「恰恰是因为秦医生做得太好了，让我们看到了医生的重要性，才更需要另一名医生来达成双保险。

    「毕竟社区也从没说过同一职业只能有一个。」

    卢秉钧考虑片刻，既没有赞同，也没有反对。

    他看了看林思之和沈博文：「你们两位的看法呢？我想，其他社区的经验或许也能作为某种参考。」

    林思之语气平淡，但能够听出明显是不太赞成：「这个说法有些牵强。」

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    沈博文则是认真考虑之後，也微微摇头：「我部分赞成叶琳姐的观点，但得出的结论完全相反。

    「第二阶段的游戏确实是围绕『疼痛』和『药物』来展开的，一个可靠的医生确实能够起到巨大的正面作用，就像『疼痛游戏』中秦医生和其他社区那位沈医生所做的一样。

    「但也正是因为医生过於重要，这个职业同样可以起到巨大的负面作用。

    「就像『疼痛游戏』中C区那些主动出售0类和F类药物牟利的医生一样。

    「这完全取决於医生个人的道德水平。

    「如果我们不小心纳入了一名道德水平不高的医生怎麽办？从『疼痛游戏』

    的情况来看，在游廊中，这样的医生似乎才是主流，而真正能坚持职业操守的医生反而是少数。

    「那样的话，无异於引狼入室。

    「因为秦医生已经证明了他的可靠，足以管控住这些药物。但如果再来一名医生，社区中万一出现别有用心的玩家和他一拍即合，绕开了秦医生的监管，导致这些药物的泛滥，怎麽办？

    「我们之前已经分析过，可以补货的药物数量很可能会越来越多，大概率没办法完全管控住，只能依靠所有玩家的自觉。

    「如果医生不可靠，那就会让本来就希望渺茫的管控变得完全不可能。

    「这位新医生加入社区後，我们也必然要给他相应的权力。如果我们不给，肯定是留不住的，他迟早会跑路到别的社区。

    「毕竟从目前的情况来看，大概率在整个第二阶段，医生这个职业都是极度稀缺、必不可少的。

    「如果我们给了，就要承担我之前说的那种风险。

    「至於叶琳姐说的，万一出现全员参与的游戏，医生不够分怎麽办？或者秦医生遇到某些意外怎麽办？

    「我认为这种极端情况、小概率事件未必要纳入决策考量，真遇到了随机应变就好。」

    叶琳沉默片刻，点了点头：「嗯，这麽说的话倒是也有道理。

    「但如果不考虑招募医生，那似乎也完全没必要去招募其他特定职业。

    「还不如直接去游戏中挖人。

    「社区中留一个空缺的话会有额外的好处：如果社区是满员状态，那麽去游戏中挖人就要踢掉一名老成员，而如果社区是空缺状态，那就可以随便挖了。

    「在很多以社区为单位的游戏中，挖人也是策略的一种，而且往往威力巨大。

    「一个关键人物的倒戈，甚至能决定游戏的结果。」

    姚远犹豫了片刻，试探着问道：「有这个必要吗？

    「社区内纳新也是有时间限制的，每次纳新，之後的冷却时间都会延长。

    「进入第二阶段後，我们的人员自动补充满，所以此时社区纳新是冷却完毕的状态，可以直接使用。

    「直接用掉，让它更早地进入冷却，是效率最高的办法。

    「大部分社区在第一阶段时也都是这样做的：社区纳新可用的时候就直接用，只有社区纳新进入冷却状态时，才考虑去游戏中挖人。

    「毕竟挖人的成功率其实并不高，要考虑游戏机制是否允许、考虑对方是否愿意，还得考虑这样被挖的人以後会不会背叛社区等等。

    「而直接在社区中纳新虽然很看运气，但至少可以确保对方是新玩家，对社区的忠诚度大体上是可以保障的。」