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壁落小说 > 树影集 > 第十四章 硝烟

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    写文章就是这样!

    有那多的千言万语,到了手里却无从表达;

    有一个故事,充满了传奇色彩;

    还没有下笔时就开始害怕自己平滑的文笔不能勾勒出故事充满传奇的本质;害怕自己的文笔过于粗糙,无法细腻生动的把它展现在大家面前;害怕玷污内心那个充满爱的灵魂,让大家看不到它本身的优点;

    要想拉卞彧一把,杜妏收集的资料事目前唯一的起点,虽然这些资料不足以为卞彧提供任何无罪的有效证据,但也好过身在此山中不识山中路的好。

    资料显示:

    卞彧从去年十月份开始入职新世集团执行总监一职,从新世集团对卞彧的入职通告来看,这家伙主要负责为新世集团打通商业渠道,建立一个适合新世集团这种逐步趋于稳健大型地产平台,或许是新世集团看中了卞彧在专业上的成就,毕竟中国目前的地产正在从追求短期市场化目标,转向商业运营价值的长期金融化,以此来获得大量的投资,而卞彧恰巧符合这一要求。

    看着往下的资料,徐雨露不禁哑口,卞彧是什么人啊,徐雨露给他下的定义是不学无术、无药可就的地痞流氓。就算他高考那年运气不错,考试的时候前面碰巧坐着一位响当当的学霸,之后莫名其妙的收到了腾大经济学专业的入学通知,但也没必要把他写得那么神吧!——‘面对人生的烦恼与挫折,最重要的事摆正自己的心态,积极面对一切。一个用五年时间同时攻读完成经济学和金融学的天才,他用实际行动告诉我们,没有什么……是不……可能……的?……。’

    天才?天才卞彧?

    辣眼睛,简直南辕北辙,得赶紧打电话吐槽写这段简讯的人。

    “蚊子!这资料不会是你自己写的吧?还是你买通了编辑?照你这资料看来,他卞彧简直就是神一般的存在。没必要这么浮夸吧!”

    “我说雨大小姐,说出来你可能不相信,我也不相信,但资料就是这么写的,而且有的资料来自新世内部,认真看就明白了。”之后还不忘提醒徐雨露:“哦!对了……忘了告诉你……两年以来的所有滕州简报,在我书房书架的第二栏。第三栏有一本03年的滕州民营企业发展研究报告。”

    “真有这么神?还上报纸了?”

    徐雨露给自己提了个问,也给杜妏提了个问。

    “虽然我对卞彧的印象没那么好!但也不得不承认,这家伙能担任新世的执行总监,证明他也不是吃白饭的。”最后还不忘说一句:“慢慢看,别着急,一定要撑到我回来,别把自个儿把自己个儿吓死,晚上回来请你杀馆子。”

    吓死倒是不至于。虽然有杜妏的话为参考,报纸为佐证。徐雨露还是难以相信报纸上的这个人就是自己曾经认识的那个卞彧,除了穿着和手中的证书不像而外,其他都是本人,不过……。

    卞彧什么时候把自己包装成了一个谜,还是外界把他传成了一个神?

    电话也说不清楚,得晚上当面问一下。

    滕州搏尔分部临时接待公寓:

    总部的审查组还在路上,身边没有人手,刘承宇并没有什么实质性进展。滕州分部的接待组时时刻刻跟在接待的临时驻扎点,让刘承宇很不舒服,有一种被监视的幻觉,但人家一片好意,作为总部的代表,总不能把板着脸不领情吧!

    “往年接待审查组你们也这么周……到?”

    “哦!不是的,我们朱总特意打电话交代过,要照顾好刘总您。”

    “朱总,朱建军?”

    “是的!”

    难怪!这个朱建军还真是关照他!既然不是以往的惯例,刘承宇就没必要把这些人留在身边:“你回去吧!不用跟着我,待会儿我直接打电话给你们朱总。”

    “这……不太好吧!”

    “没什么不好的!你就回去直接告诉你们朱总,就说我不需要照顾。况且我从小在滕州长大,不用担心我迷路了。”

    不得不说,把接待组打发掉,没有眼睛在身边的感觉还会不错的。

    刘承宇叹了口气,但愿这一切都只是没有凭证的猜测,如果这个朱建军的这个‘照顾’没有引入监视的意思,就再好不过了。但若是真的别有用心,刘承宇就不得不提前做好准备。

    打开电脑,有一封邮件,都不用看就知道是黄逹在蒙他拿告捷的消息。

    蒙他拿的订单算是稳妥了,不过成交价被压了三成,好端端的一锅肉就这样胡了,多少心有不甘,不过也算万幸,在这个圈子里浪迹,只要不吃官司就不算最坏的结果。在订单和卞彧之间权衡,怎么算都不吃亏。

    “接待组人呢?”

    “走了。”

    “就走了?……也好,省得有种被监管的感觉。”

    刘承宇原以为只有自己产生了这种错觉,没想到秘书也有:“怎么说!”

    早上让秘书出去打听万夕的消息,作为分部的前任负责人,万夕对滕州的了解肯定比他这个初来乍到的总经理多一些。

    “出门总有一种被跟踪的感觉,你说奇不奇怪。”

    刘承宇苦笑,但没有做出任何回应,作为上级,没有有效的证据就对外给下级下定义,这不是一个明智的抉择。管理者的第一课,特别是HR行政部门,首先要学好的就是‘如何处理好上下级的关系’。

    “对万夕的调查有什么实质性进展吗?”像这种HR人才市场调查的基本功,只要有活动资金,用常规的手段和渠道就可以轻松知道你想知道的东西。刘承宇没想到自己的秘书竟然用了一上午。

    “有也等于没有!”

    秘书这话听得刘承宇发愣,什么叫做“有”等于‘没有’。

    万夕拥有这么好的阅历和学历,离开搏尔之后在滕州不可能没有地方施展抱负,但没想到秘书打听了好几家杂志社,和两家报社竟都没打听到万夕的消息,最后还是侥幸在一家小型的公司网页上看见万夕照片才知道她所在公司的名字。不过这家公司网页的更新日期显示在两年前,而且除了网页上的这张照片,再没有任何消息,至于她的工作环境、住址、家庭、和工作还是一无所知。
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