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壁落小说 > 电影王国 > 38人才难得(续)

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    《八卦宗师》终于上映了,同样是香港30家电影院还有澳门2家。

    前面已经铺天盖地的宣传,而且美国卖了200万美金。各地发行商都非常有信心,虽然大头被王扬拿走了,但他们仍然比别的电影赚得多。

    今年的贺岁片没有了,连续两年《过年好》今年休闲一下,明年再来。

    电影票房王扬不再关注,有专业的让负责,他只需要知道没有的数据就可以了。

    今年红姑非常疯狂,连续拍了四部电影,搞得她现在比王扬还忙。

    不过既然她喜欢就随便她了,王扬专门给她找了一个替身,需要拍接吻等戏份时替身上。

    红姑抱怨她成了香港第一奇葩艺人,反正大家就开大星星一样非常好奇。

    两个人非常相似,如果不仔细观察根本分不清楚。这是王扬好不容易才找到的,有了替身自己就舒服多了。

    他需要做的就是统计一年的情况,然后把奖励定好。这个集团上千人都看着呢。

    有会计师团队就是好,非常轻松的王扬就知道了集团的情况。

    1漫画,利润186亿港币。

    2服装厂专卖店,9876万港币

    3大院线:5210万港币

    4录像带:2434万港币

    5报社:2129万港币

    6安保公司:1678万港币

    7小院线:960万港币

    8酒店:800万港币

    9出版社:678万港币

    10玩具厂:200港币

    总盈利4,75亿港币,当然了实际上没有那么多,还有一些需要开支的提防没有写出来。比如服装店在美国的投资,还有员工奖金。

    算了算,今年拿出2000万奖励出去。具体的就按功劳大小,同时酌情考虑特殊因素。

    每天忙忙碌碌,定制奖金让他想破头,大家都是公司员工。虽然产生的利润不一样,但都在为公司做贡献,所以特别为难。

    一个星期后电影票房出来了,香港405万,其他地区3890万。看来电影市场越来越火爆了,每年多往电影上倾斜一些。

    匆忙把经理找来然后说了年终奖的事情,还有年底的一些问题。充分听取了各位经理的意见后,王扬让财务直接把钱打到员工的银行卡里。

    这样避免了许多麻烦,大家喜欢讨论是他们自己的事情。

    公司越大,王扬越来越力不从心,现在自己需要一个合适的人当助理。这个助理必须绝对信任的自己人,本来阿红比较适合但她喜欢当演员。

    想了想这个人选择就只要王俊了,他们一起长大可以说彼此都知根知底。

    ……

    晚上王扬提着礼物来到福伯家,去年王扬送福伯一套别墅,然后让他颐养天年。

    现在福伯每天就是喝茶聊天,或者去王扬家里看看。

    “福伯你好,几个月不见怎么胖了那么多啊!”

    “很久没有锻炼身体了,吃得又好当然胖啦。对了阿俊去买菜了,是你最喜欢的牛腩。”

    “谢谢福伯!”

    晚上王扬和福伯一家人喝茶聊天,福伯也没有想到当初的公子哥有现在的成就。

    “阿俊啊,集团现在越来越大事情非常多。我希望你年后当然总裁助理,主要帮我打理公司的业务。这样我好轻松一些,不然我实在太累了。”

    “其实让你管理小电影公司,已经非常屈才了。总裁助理需要信任的人,福伯一生兢兢业业,你们一家才是我最信任的人。”

    王俊还在犹豫,福伯道“阿俊啊,去吧阿扬现在需要你的帮助。”

    王俊想了想“好吧,年后我把公司的事情安排好,然后去上任。”

    “好,谢谢阿俊了。”

    第二周的电影票房也出来了,香港312万,海外3214万。

    星岛日报开始吹牛了,说什么这将是香港第一部突破一千万的电影。说实话确实非常有可能,但一切都是未知。

    为了这个荣誉,电影院开始宣传了起来,尽量把场次腾给它。

    王扬对这个没有兴趣,现在大家那么兴奋,想想几年后一个星期就突破一千万了。

    不过如果拿到这个荣誉也挺好的,最起码没有便宜了别人。

    第三周票房出来了,香港268万,海外2400万。

    只需要三十万了,突破千万已经成为定局。媒体开始吹捧,大家都在关注这部电影,至于其他的电影,直接被忽略了。

    第4周,香港138万,海外864万。

    电影的潜力已经耗尽,电影陆陆续续下画了,至于海外地区也是一样。开始大家都盯着香港票房,然后跟着宣传,终于突破一千万潜力也差不多了。

    确实非常不错,这部电影获利四千万以上。确实非常赚钱,真的是渠道为王啊!

    庆功宴当然是必不可少的,红包也一样。反正当天王扬撒了100红包,导演演员都非常满意。袁和平成为千万大导演,或者说香港著名导演。

    一个武指然后到导演最后到千万大导演,荣誉满身。可惜熟悉的人都知道是剧本,还有后期发行的功劳。

    先是粱小龙然后再是袁和平,两个武术指导把其他导演的风头都盖了过去。

    ……

    公司的年度总结会议依然是主要管理人员召开。

    这次王扬的主题是人才储备。

    “随着集团的发展,我们遇到的事情越来越多也更加复杂。我们在发展,世界也在发展其他公司也在发展。现在最需要什么,我直言不讳的说是人才。”

    “明年集团将起动人才储备战略,各个公司各部门,每一个行业都必须执行。基层员工进行业务培训,给他们提供进步和上升空间。中层员工学习管理,可以去学院找老师做相关培训。可以把优秀的员工储备起来,让他们多学习,等有需要的时候直接拿来用。”

    “高层管理更加应该学习,和国家接轨。香港是一个金融城市,各种竞争很大,如果我们满足了迟早有一天会淘汰……”

    “第二,在集团设立特殊贡献奖,例如员工改良了生产设备,在某管理人员的科学管理下,团队效率提高等等,只要是对公司有利的都可以。”

    这次会议开了一天,是集团成立以来第一次开这么长的会议。同时王扬宣布明年王俊将担任总裁助理一职,这下大家纷纷打起精神。这样一来大家头上多了一道紧箍咒。

    晚上依然是聚餐,香港不需要上班的员工都来了。1450人座在一起吃饭确实是非常热闹。

    大年初一,王扬带着保镖去看望正在上班的员工。

    首先是公司保安人员,他们过年必须坚守岗位。王扬给上班的员工每人一个红包,感谢他们对公司的付出。

    其次就是电影院工作人员,过年是电影的旺季,工作人员必须正常上班。

    鼓励他们几句发了红包,并承诺所以加班人员都有红包。

    ……
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